Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 116254 от 15.11.2019 10:10
Андрей Тренбач

Предоставление отпуска по уходу за ребенком и выплаты пособия

С ответом
  
Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста в следующем вопросе: Можно ли оформить приказ задним числом на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а также в этом же приказе указать ежемесячную компенсацию за счет работодатель (90 руб. в нашем случае) датированную также задним числом (Работник предоставил несвоевременно заявление и документы, в котором просит предоставить отпуск например: заявление от 05.11.2019г. просит предоставить отпуск и выплаты с 01.11.2019г. )? Как правильно начислить с даты которая указана в заявлении или с момента поступления заявления? Спасибо

Ответ:
1. Нормами действующего законодательства оформление документов «задним» числом не предусмотрено. В описанной Вами ситуации приказ следует оформить текущей датой и указать в нем, что отпуск по уходу за ребенком и ежемесячная компенсация за счет работодателя предоставляются работнику с такого-то числа.
2. Ежемесячную компенсацию следует начислять с даты, указанной в заявлении.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Пунктом 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» установлено, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.
В соответствии с пп. «а» п. 11 «Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» (утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206) ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком) матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм.

 

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"